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8 consejos brillantes para la gestión de proyectos complejos
Gestión de proyectos orientada a objetivos
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Los gerentes de proyectos suelen encontrarse, tarde o temprano, con un proyecto complejo, cuya imprevisibilidad, dificultad para gestionar los riesgos, cantidad de tareas asociadas o corto plazo de ejecución, entre otras variables, lo convierten en un caso difícil para alcanzar el éxito. Sin embargo, esto no significa que sea imposible. La gestión de proyectos complejos es desafiante. A pesar de ello, en muchas oportunidades, logra alcanzar la meta final, aun sin seguir linealmente la planificación estipulada.
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10 mejores programas de contabilidad para pequeñas empresas
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¿Estás cansado de preparar tus asientos contables a mano? ¿Alguna vez te has desesperado al ver que las cuentan no cerraban? Olvídate de estos problemas causados por la contabilidad manual. Súmate a la tendencia del presente (y del futuro). Escoge una aplicación a tu medida entre los mejores programas de contabilidad del mercado.
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¿Qué es un Digital Project Manager? 10 características importantes
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En un mercado sobresaturado de ofertas, cumplir con lo prometido dentro de los tiempos y el presupuesto estipulados se convierte en un diferencial que los clientes aprecian. Para lograr este objetivo, la mayoría de las empresas está confiando en el rol del Digital Project Manager.
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Cómo sacar el máximo partido a los equipos multidisciplinares: 9 estrategias que debes aplicar
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En la actualidad, cada vez más compañías se deciden a apostar por los equipos multidisciplinarios en búsqueda de una mayor flexibilidad que favorezca su adaptación a las circunstancias volátiles del entorno. No hay duda de que esta perspectiva brinda una gran plasticidad, mayor creatividad e increíble nivel de innovación.
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Por qué fracasan los proyectos: 10 señales de advertencia que indican el fracaso de un proyecto
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Los proyectos se gestan muchas veces en circunstancias que lejos están de ser las ideales. Si bien es cierto que los imprevistos suceden y pueden dificultar la consecución de los objetivos, también lo es que, en algunas situaciones, se ignoran las señales de advertencia que indican la falla del proyecto. ¿Quieres descubrir por qué fracasan los proyectos?
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Diagrama de Ishikawa: todo lo que necesitas saber
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Resolver problemas no es solo una habilidad; es una necesidad fundamental tanto para individuos como para organizaciones. En el competitivo entorno empresarial actual, donde cada decisión cuenta y cada minuto es valioso, la capacidad de identificar y solucionar problemas rápidamente puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso. Aquí es donde entra en juego el Diagrama de Ishikawa, también conocido como diagrama de pescado o enfoque causa-efecto de Ishikawa. Lea acerca del diagrama de Ishikawa y permita a su organización analizar los problemas que se presenten con nuestro software colaborativo.
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Se habla mucho últimamente del poder de las herramientas de marketing digital y su efectividad a la hora de potenciar el crecimiento de aquellos que las aplican de manera inteligente. Los ejemplos abundan: desde la creación de campañas de email directo, pasando por métodos de SEO para lograr mayor visibilidad combinados con landing pages cuidadosamente diseñadas, hasta la adopción de técnicas de manejo de redes sociales.
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La capacidad de concentración es un ingrediente clave para alcanzar la máxima productividad. Si quieres obtener los mejores resultados, debes descubrir cuáles son aquellos pueden afectar negativamente tu gestión del tiempo y las tareas. Básicamente, tienes que conocer los malos hábitos en el trabajo que están saboteando tus avances.
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Durante tu carrera profesional, sin importar si trabajas en una gran empresa o en una PYME, de forma remota o presencial, deberás interactuar con personas muy distintas. Algunas tendrán una personalidad compatible con la tuya y otras, seguramente no. Incluso, es posible que te resulte especialmente complicado trabajar con alguien concreto. En este sentido, saber cómo tratar con compañeros de trabajo difíciles de antemano te puede ser de gran ayuda.
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La mayoría de empresas quieren construir relaciones duraderas con sus trabajadores y retenerlos a largo plazo. Reducir la rotación de empleados es una de las grandes preocupaciones de estas organizaciones y, si has llegado hasta aquí, seguramente también sea una de las tuyas.
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